<s id="fwtix"><object id="fwtix"><listing id="fwtix"></listing></object></s>

    <tbody id="fwtix"><noscript id="fwtix"></noscript></tbody>

      <em id="fwtix"></em>

      <dd id="fwtix"><big id="fwtix"><video id="fwtix"></video></big></dd>

      <rp id="fwtix"></rp>
        1. <span id="fwtix"><pre id="fwtix"></pre></span>

        2. 當前位置:首頁 >> 走進淮鋼 >> 人力資源

          人力資源


          用人機制
           淮鋼注重人事管理制度建設和機制創新,按照建立現代企業制度的要求和適應市場經濟的需要,進行人力資源開發與培養,逐步建立了以人為本,公開、公平、競爭、擇優的人才選拔任用機制,權利與責任相統一的監督約束機制,業績與待遇相一致的考核激勵機制,干部實行聘任制,“能者上、平者讓、庸者下”,并遵循“感情留人、事業留人、待遇留人”原則,成功營造了一種尊重知識、尊重人才,有利于優秀人才脫穎而出的優良環境。

          人才培養
           企業按照發展戰略的要求,以精干高效為原則,依托“博士后技術創新中心”、“博士后工作站”和國家“973”試驗基地的有利條件,并采用“送外培訓、聯合辦學、適需培訓”等多種形式的培訓方式,培養了一批精干的煉鋼、軋鋼等技術骨干和組織紀律嚴明、技術過硬的高素質的員工隊伍。目前,淮鋼員工隊伍整體結構優化精干、門類齊全、專業配套,具有較高的管理和研發的技術水平,其中:博士后1人,在讀博士生3人、碩士人9人,享受政府特殊津貼的專家3人,省有突出貢獻中青年專家3人,市級突出貢獻中青年專家9人,具有高級以上專業技術資格的專家55人,全國及集團公司級技術能手34人,經考核聘用的高級技師1人,技師30人。企業經營管理隊伍精通管理業務,熟悉工商管理知識,具備現代企業管理理念,有較強的市場應變能力和決策能力。專業技術人員隊伍和操作人員隊伍技術過硬、知識新穎、經驗豐富,技術能力居國內同行業領先水平。

          引進原則
           依據企業發展規劃,制定中、長遠人才引進、培訓計劃,不斷吸引和招攬各類人才。在招聘和錄用中,我們按照雙向選擇的原則,在人才的使用、培養與發展上,提供平等的機會。

           我們的考核錄用原則是公開、公正、擇優錄用。在招聘考核過程中,堅持崗位空缺和崗位要求公開,考核標準及考核程序公正;在考核過程中引入競爭機制,并嚴格執行公司的用人標準,同等條件下擇優錄用。
           
          Copyright (C) 2014 江蘇沙鋼集團淮鋼特鋼股份有限公司版權所有 蘇ICP備15031235號-1  蘇公網安備 32081202000382號
          99一区二区免费无码视频|欧洲激情国产一区二区在线观看|97精品国产综合久久香蕉|97国产精品视频免费观看 日韩精品无码一区二区三区、亚洲Av|精品国产日韩一区二区三区|国产亚洲不卡一卡2卡三卡4卡网站|久久婷婷五月综合97狠狠澡 国产在线精品一区二区中文|无码久久精品一区二区三区|精品欧洲AV无码一区二区三区|免费无码中文字幕A级毛片HD 国产精品亚洲专区无码桃花|亚洲av熟女国产一区二区三区|人妻中文字幕无码2020|这里只有久久精品视频
          <s id="fwtix"><object id="fwtix"><listing id="fwtix"></listing></object></s>

            <tbody id="fwtix"><noscript id="fwtix"></noscript></tbody>

              <em id="fwtix"></em>

              <dd id="fwtix"><big id="fwtix"><video id="fwtix"></video></big></dd>

              <rp id="fwtix"></rp>
                1. <span id="fwtix"><pre id="fwtix"></pre></span>